“接班人的事情真是一个(令人很严肃的话题)，我到现在为止，其实新东方也没找到接班人。”
在《酌见》第二季的节目中，新东方创始人俞敏洪在与珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠对谈时提到了“接班人”的话题。
“关键要有一个人，能杀伐决断，敢于承担责任，并且全身心投入，终生愿意献身，这样的人比较难找。”俞敏洪补充说道。
（图截自《酌见》节目）
改革开放至今四十余年，第一代民营企业创始人已开始大量出现交班情况。
关于新东方的接班人问题，是一个困扰俞敏洪多年的老问题了。
2023年4月中旬，彼时60岁的俞敏洪在直播间不停追问72岁的王石，究竟是如何在十年前便精准选出郁亮作为接班人。
“其实现在中国的很多企业已经处于交接的关键时刻，因为我们这一代人在慢慢变老。新东方某种意义上也处于需要进行交接思考的一个关键时刻。”
“其实我现在也在面临着新东方的传承的问题。在我离开新东方后，新东方还是不是我在的时候的新东方?谁能承担起传承新东方文化的这个岗位?以及，新东方是不是在离开了我以后，还算是一个成功的企业，能够二代、三代一直传下去?”
就在结束与王石的这场直播十天后，像刘永好这样选择将企业交由子女掌舵的企业家，同样迎来了俞敏洪的虚心求教：“自己的女儿能把班接得这么好，你感到幸运吗?”“关于二代培养，你有哪些经验分享吗?周围朋友听了如果觉得你的方法靠谱，可能就按这个方法培养了。比如我就很需要这个，尽管我没打算让二代接班。”
“因为我家孩子并没有真正表达过要进新东方，而且新东方已经是一个股份几乎全是公众的大公司了，所以我这儿倒不存在二代接班的问题，但是存在选接班人的问题。”2023年4月25日，在刘永好、刘畅父女做客东方甄选直播间时，俞敏洪表示。
单就俞敏洪的个人志趣而言，他本希望留出更多时间做自己的事。比如，在2023年新年到来之际，俞敏洪便透露自己的新年愿望是在维护新东方发展之外，将更多时间留给自己，包括阅读、背诵、写作、旅行、访谈、锻炼、放松和社交。
只不过，现在的新东方和东方甄选还需要他。
可以确定的是，最近几年，俞敏洪明确表示不会退休。
今年1月21日，在东方甄选2025财年中期的电话会议上，俞敏洪说：
“尽管我已经63岁了，但是我身体还可以。既然我接了东方甄选这件事，在未来的几年里面，我我一定会全力以赴地努力，把东方甄选做成大家能够交口称赞的方式和生活体验的平台。所以也请大家放心，不用担心我近一两年是否会退休……
风物长宜放眼量，我做事情，不急不慢，但是咬定青山不放松，所以大家不用担心我会放弃。既然我选择了这条路，不做出让我内心满意的声誉，我是不会放下的。”
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（文：多知）