DeepSeek的用人观:学霸、年轻人、禁止赛马|智涌分析
DeepSeek通过吸引年轻应届毕业生和实习生,采用扁平化管理方式,不设立硬性KPI,追求技术创新。团队规模控制在150人左右,注重培养和发展年轻天才的研发能力。
DeepSeek通过吸引年轻应届毕业生和实习生,采用扁平化管理方式,不设立硬性KPI,追求技术创新。团队规模控制在150人左右,注重培养和发展年轻天才的研发能力。
2024年12月,字节跳动豆包MarsCode、夸克AI创作平台及深度求索DeepSeek等新产品亮相,展现中国AI领域的创新活力和潜力。老牌选手如百度文心一言和Kimi也表现出色。
雷军以千万级薪酬挖角AI天才罗福莉领军小米AI大模型团队。95后罗福莉曾在国际顶会发表8篇论文,学术背景出色。小米计划建设万卡级GPU集群并拥有丰富应用场景,有望成AI领域的黑马。
作者
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王兆洋
邮箱
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wangzhaoyang@pingwest.com
像是迷雾中走出的一头
DeepSeek刚刚发布了v3版本首个开源上线,参数量为671B,预训练在14.8T token上。性能对标Claude Sonnet 3.5,开源增强了国内领先力量。
第18期《AI产品榜·网站榜(web)》(2024年11月)揭晓,涵盖11个AI网站榜单。中国AI年度产品大会在京召开,豆包、通义等多款产品获奖或获潜力奖。全球及国内总榜亮点突出,增长与增速榜单也有所体现。
Janus团队提出了一种名为JanusFlow的新模型,该模型结合了预训练视觉编码器与MLM的方法以及基于Rectified Flow的生成框架,实现了统一的视觉理解和生成能力。通过将理解与生成任务分别配置专用编码器,并利用REPA方法加速生成训练,JanusFlow在多模态理解和生成任务上表现出色。
DeepSeek 推出 R1-Lite 推理模型预览版本,并展示了其完整思考过程。用户可以通过 DeepSeek 的 chat 平台体验该模型,同时讨论了思维链的利与弊及其在实际应用中的挑战。