Meta 再挖角4名OpenAI 华人研究员!网友:希望给的钱不要比Yann LeCun 多……

Meta 把AI人才争夺战打出了新高度!

The Information报道,Meta刚刚又从OpenAI挖走了四名关键研究员——赵胜佳(Shengjia Zhao)、于佳辉(Jiahui Yu)、毕书超(Shuchao Bi)和任弘宇(Hongyu Ren)。

这已经是继上周挖走四人后的第二波挖角行动了。

更疯狂的是,这一切都发生在Meta刚刚斥资143亿美元收购Scale AI 49%股份,并挖来其华裔CEO Alexandr Wang领导「超级智能」项目之后。

看来小扎对华人真是又爱又恨啊……

被挖走的都是什么人?

这四位研究员可都是真正的以一敌十

赵胜佳是o1-mini和o3-mini推理模型的关键贡献者,这两个模型可是OpenAI的明星产品。他2022年6月加入OpenAI前,是斯坦福大学计算机科学博士候选人。

于佳辉领导着OpenAI的感知团队,负责研究AI如何收集和理解周围环境的信息。

毕书超是OpenAI多模态后训练负责人。

任弘宇同样是o1-mini和o3-mini的关键贡献者,还在2018年与赵胜佳合作发表了关于生成式AI模型偏见的论文。

有意思的是,这四位研究员都在中国读的大学

OpenAI员工的反应

面对同事的离开,OpenAI的员工们反应各异。

Aidan McLaughlin (@aidan_mclau) 依依不舍地表示:

会想念@ren_hongyu的 😔

有人开玩笑问他是不是也收到了offer。

Andrew Carr (@andrew_n_carr) 打趣道:

我们可以去他的羊驼游艇上拜访他

看来大家都知道Meta这次开出的条件有多优厚。

「羊驼游艇」这个梗显然是在调侃Llama(羊驼)模型和Meta的财大气粗

网友们的神评论

这次挖角行动引发了网友们的热烈讨论,神评频出。

JC Gilbert (@gilbert_jc) 为研究员们感到高兴:

最终对这些研究员来说是好事,真心希望他们能拿到大钱,为家人带来保障

研究员们终于能按照自己的真实价值获得报酬了

呃……还嫌不够高啊!

不过话说回来,AI 研究员的薪酬虽然不低,但相比他们创造的价值,其实是有容易被低估。

而Jr Kibs (@JrKibs) 的评论更是让人忍俊不禁:

我希望他付给他们的钱不要比Yann LeCun多。 那样会很不尊重人!

这是又一次在调侃Meta的首席AI科学家Yann LeCun的地位问题了。

如果新来的研究员薪酬超过了老大,薪资倒挂的场面会有多尴尬?

王二麻子-Mazi (@maziwang2mazi) 更是直接开炮:

Yann让Llama变得像屎一样。

看来有人对Llama模型的表现很不满意啊。

Meta的AI困境

为什么扎克伯格要如此疯狂地挖人?

原因是今年4月Llama 4发布后表现不佳,让扎克伯格大失所望。而更尴尬的是,团队上传到排行榜的实验版本居然比公开发布的版本表现更好,这让Meta的AI团队饱受批评。

Thor Alexander (@god_of_thundarr) 犀利地指出:

为了从先行者那里挖工程师而疯狂超额付费,这明显表明Facebook已经没有竞争的想法了,陷入了「追逐魔法」的陷阱 🤗

当一家公司开始不计成本地挖人时,往往意味着它在技术创新上已经落后了。

但也有人持不同看法。

R&T (@Tsucks6432) 回应道:

Meta不是没有人才来做好模型。他们有钱有算力,只是需要人才。你不能否认这些来自OpenAI的人不行,看看他们的表现就知道了

Meta 似乎从来不缺钱和算力,缺的是能把这些资源转化为顶级模型的人才。

而99.5%+ on MNISYT 则吐槽这是难以置信的金钱浪费——LLM 根本不值得如此大的投入。

对OpenAI的影响

这波挖角对OpenAI影响有多大?

testtm (@test_tm7873) 痛心疾首:

他们挖走了好人?!!?o1-mini和o3-mini很强的。o4-mini和o3都是垃圾,太悲伤了 🙁

RA (@hoangbrian) 也认为:

O3 mini很棒,这对OpenAI是个巨大损失。

失去o1-mini和o3-mini的核心贡献者,确实是OpenAI的重大损失。这两个模型在速度和性能的平衡上做得很出色,深受开发者喜爱。

不过OpenAI似乎并不太担心。

毕竟去年秋天CTO Mira Murati等高管离职后,公司的ChatGPT订阅业务依然蓬勃发展,有望超越2025年的激进营收目标。

NomoreID (@Hangsiin) 推测:

从时间点来看,似乎GPT-5项目已经完成了。

若是GPT-5真的已经完成,那这些研究员的离开时机倒是挺巧妙的——项目完成后跳槽,既对得起老东家,又能在新公司有个全新开始

既对得起前司,又能技术输出搞一番新的大事业,顺便赚点钱。

人才战争

这场人才争夺战已经达到了前所未有的激烈程度。

上周Sam Altman在播客中爆料,Meta给OpenAI员工开出了1亿美元的签约奖金

虽然Meta否认了这个说法,但从这次的挖角力度来看,开出的条件绝对不会差。

R&T (@Tsucks6432) 感叹:

难怪Sam会这么生气 lmao

👾 (@30Thrd) 发了一张动图,完美诠释了扎克伯格现在的状态:

Joon, Marty McFly’s Forgotten Dog (@JoonGTP) 倒是看得很开:

对OpenAI来说是糟糕的一天,但另一方面,对开源和竞争来说是好日子。很想看看这个新「梦之队」会带来什么结果。

Caroline (@CarolineRommer) 的则评价:

扎克赢了,人类输惨了

但Arrogant Bill (@ai_codedream) 则认为:

Meta从OpenAI组建这个强大团队是一个明确信号——先进AI领域正在形成真正的势头。看看他们的综合专业知识如何塑造下一代模型会很有趣。

而. (@hades69099) 则是操起了比愚公还忧的担心:

我在想当一个星球上有多个超级智能时会发生什么,也许它们会找到共存的方式,但我确实担心超级智能之间的战争,我不太确定我们现在能做什么。

网友Pluto (@prox__centauri) 的观察角度很独特:

中国人真的在主导这个领域

人才是唯一真正的护城河。

当Meta用金钱攻城略地时,当OpenAI的明星研究员们纷纷跳槽时,背后不仅是企业间的竞争,更是AI 时代人才价值的重新定义

这些研究员们,从中国的大学到斯坦福的实验室,再到OpenAI的办公室,现在又踏上Meta的新征程,他们的每一次选择都在塑造着AI的未来。

当AI 巨头们为了人才不惜一切代价时,真正的赢家会是谁?

是拿到天价签约费的研究员?

是集齐了「龙珠」的Meta?

还是最终受益于技术进步的人类社会?

或者,是背后被大量社会资源疯狂喂养的超级人工智能们?




The Information: https://www.theinformation.com/articles/meta-hires-four-openai-researchers


(文:AGI Hunt)

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