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充裕算力

DeepSeek的用人观:学霸、年轻人、禁止赛马|智涌分析

2025-01-09 作者 智能涌现

DeepSeek通过吸引年轻应届毕业生和实习生,采用扁平化管理方式,不设立硬性KPI,追求技术创新。团队规模控制在150人左右,注重培养和发展年轻天才的研发能力。

分类 资讯 标签 DeepSeek、 Transformer模型、 充裕算力、 兴趣驱动、 扁平化管理、 梁文锋 发表评论

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