DeepSeek的用人观:学霸、年轻人、禁止赛马|智涌分析 下午2时 2025/01/09 作者 智能涌现 DeepSeek通过吸引年轻应届毕业生和实习生,采用扁平化管理方式,不设立硬性KPI,追求技术创新。团队规模控制在150人左右,注重培养和发展年轻天才的研发能力。