多知3月20日消息，近日，在成立七周年之际，橙啦集团宣布升级“AI+”战略，推出了“AI+超级老师”与“AI+就业”双擎驱动模型。
橙啦成立于2018年，专注于大学生的升学与职业成长，业务涵盖考研、考公及语言培训，已累计服务超过1600万用户。当下，橙啦正在从提供知识服务迈向助力大学生的职业发展。
橙啦创始人兼CEO张爱志表示，“AI+”战略的推出，基于橙啦集团积累的用户学习数据和12亿课时的“教育脑”系统。通过将原有三级火箭模型（IP名师体系、SPA精准学习、OMO课程体系）进行全面智能化升级，橙啦希望构建一个“智能诊断-个性适配-精准施教-就业直通”的全链路闭环，以期提升教育服务的效率和质量。
在技术层，橙啦推出两大教育AI产品——“AI小志”与“AI口语宝”。
AI小志作为“24小时超级老师”，基于深度思考模型，整合橙啦七年教学数据与百位名师方法论，提供智能规划、精准答疑、个性化批改及故事化学习功能，帮助学员动态匹配院校专业。
AI口语宝则专注语言能力突破，集成实时发音监测、多模态反馈及雅思模拟考场，内测学员口语流利度显著提高。
在生态层，橙啦联合LangGPT、智谱AI、北大AI实验室、拓尔思、DeepSeek、字节等公司成立“橙啦AI学苑”，构建就业服务体系，免费提供AI通识课、分专业实训及技能训练营，预计覆盖超千万学生；创立“认证+赛事”模式，联合产业设立百万奖金实战赛输送名企offer，建立工信部认证体系并举办双选会，计划通过“3能力+2提升+1直通”模式年输送10万人才。
橙啦方面认为，其战略升级，本质是通过数据智能与产业协同重塑教育价值链：在精准化学习方面，基于12亿课时的知识点热力图与成功路径模型，动态优化学习轨迹，其内部数据表明，这将使985院校上岸学员平均备考时长缩短30%；在标准化认证方面，与10余家名企共建职业能力评估体系，将企业用人标准前置到教学环节；在生态化就业方面，通过AI就业联盟打通校企数据壁垒，实现岗位需求与人才技能的实时匹配。
（文：多知）