关于个人事业的方法论——能力是术，需求才是道

有术无道止于术，有道无术术可求——《道德经》

目前市场环境下行，很多人失业找不到工作，甚至很多人已经待业半年多了；而且最重要的是很多人自以为仗着自己有技艺傍身，宁缺毋滥，情愿在家闲着也不愿意将就。

还有就是很多人陷入三十五岁陷阱，过了三十五岁各方面压力俱增，但在职场上又失去了竞争力；面对这种双重打击，很多人对前途失去了希望，甚至不知所措。

之所以出现这种原因，就是没明白上面道德经中的这句话。

首先我们要明白一个问题，有需求才有市场，技能，制度，方案都是次要的，需求是一切的前提。

为什么这么说？

很多打工者都有这样的思想，那就是我首先要会什么，然后再去找相对应的工作，如果这个东西我不会，那我肯定就干不了。

但那些事业有成的人都是怎么做的？

他们并不是比我们聪明，也不是因为比我们勤奋，而是因为他们知道他们想要什么；他们去做一件事之前，首先考虑的并不是这个东西我会不会，而是考虑这件事想不想做，然后值不值得做。

OK，如果觉得这件事值得做，这时他们才会去考虑这件事怎么做，需要那些资源，需要那些技能，然后再去学习技能，寻找资源；当然，这些事他们肯定也有解决不了的地方，这时他们考虑的不是自己闷头去学，而是看身边有没有解决这个问题的人。

如果没有，再去看哪些人能解决这个问题，然后再想办法找到这些人，让他们帮你解决问题。

这两种方式有什么区别？

这两种方式最重要的区别就是，一个从需求出发，一个从能力出发，也就是道德经所说的，道与术。

道指的是方向或者说是目标，术指的是技能或者说是能力；在错误的方向上，你越努力就会离目标越远；有了方向和目标，需要的技能和资源，你都可以通过学习或资源置换的方式获得；而没有目标和方向，哪怕你有再强大的技能，再多的资源，你也无法获得成功。

再回到找不到工作的问题上，为什么说有些人认为有技艺傍身就肯定能找到好工作；但现实却是啪啪打脸，原因就在于此。

任何技能都是可以通过学习获得的，但方法论的错误并不是由技能就可以弥补的。

老板或者说创业者和打工者在思维方式上有一个很大的不同就是，老板的目标只有一个，那就是解决客户的需求，至于使用什么样的方案，什么样的技术都不重要，能解决问题最重要。

而打工者的思维方式是，我没学过这个技能，或者说我这个技能还没学好，那这个东西我就做不了，也就是解决不了问题。

对打工人来说，做不好工作，最坏的结果无非就是被开除；但对老板来说，如果解决不了客户的问题，那么企业的生存就成了问题，而且没有那么多的时间去学习新技能，最好的方式就是找到能够解决问题的人。

但是呢，我们都知道，这个世界上什么都缺，就是不缺人；或许你的能力很强，你能解决问题；但肯定会有比你能力更强的人存在，因此即使老板不找你，他们也可以找别人解决问题。

所以，关于这个方法论的终极目标是——你不需要什么都准备好了再去做，你可以在做的过程中去学习，去寻找资源，去解决问题；而不是你什么都有了，技能，资源都准备好了再去做。